(十五)完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新能力提升。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。日本彩票loto6内蒙古体育局官方26日称,北京时间2月25日,在第69届保加利亚“斯特兰扎”杯国际传统赛事中,内蒙古拳击运动员李倩获得金牌,使中国国旗飘扬在海外赛场,用嘹亮的国歌为新春佳节增添了喜庆。

对于银行如何应对资管新规和理财新规等监管政策的变化,时任农行资产管理部总经理的温学宇也对农行在过渡期的一些准备工作做了详细介绍。他指出,“农业银行资管部有5个方面的建设:一是制度方面,根据资管新规的要求对制度作一些调整和完善,使内部制度符合新规要求;二是内部流程的建设和重塑;三是系统的建设,理财新规提出了很多新的要求,系统也要随之进行改造;四是投研能力的建设;五是队伍的建设。人才的竞争是最大的竞争,从长远看,我们会从社会上引进优秀人才。短期先会从内部进行培训、转型,具体要根据业务转型的变化来明确人才需求的变化。”他认为,理财新规的落地对银行理财业务的产品设计、资产组合和投资能力以及信息披露等方面都产生了很大影响。